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Einsatzbereich: IT & IT-Sicherheit
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit
Wochenstunden: 40
Mobiles Arbeiten: Anteilig
Job ID: 3858

Wir suchen Verstärkung für unsere Enterprise Lösung im Automobil Bereich. Wir suchen einen Senior Java Software Engineer (m/w/d), der/die technische Verantwortung übernimmt, Git/Build-Qualität stabilisiert, Releases verlässlich macht und das Team durch die Modernisierung führt – damit die Teamleitung aus dem operativen Tagesgeschäft entlastet wird.

Aufgaben

Sie übernehmen die technische Führung mit starkem Hands-on-Anteil, verantworten Code-Ownership, geben Architektur-Guidance und coachen Ihr Team durch Pairing
Außerdem definieren, etablieren und überwachen Sie Coding-, Review- und Qualitätsstandards über alle Repositories hinweg
Sie steuern Git-Governance und Release-Management, inklusive Branch-Strategien, Pull-Request-Prozessen sowie CI/CD-basierter Build- und Release-Orchestrierung
Die Planung und Realisierung technischer Modernisierung der Systeme, Gestatung von APIs, Umestzung von Strangler-Patterns und das Vorantreiben der Java- und Architektur-Roadmap gehört ebenfalls zu Ihren Ausgaben
Sie stellen Qualität, Sicherheit und Observability sicher – von der Testpyramide über Dependency-Management bis zu Logging, Tracing und nicht-funktionalen Anforderungen
Sie verantworten Incident- und Problem-Management auf 3rd-Level-Ebene, führen Root-Cause-Analysen durch und etablieren nachhaltige Runbooks und Hotfix-Prozesse
Des Weiteren arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und stimmen sich kontinuierlich mit Product, Operations, Infrastruktur sowie Nearshore- und Remote-Teams ab

Qualifikationen

Studium im Bereich der Informatik oder ähnlichem Studiengang
7 Jahre Java (11/17), davon 3 Jahre als Lead/Tech Lead
Maven Multi-Module in großen Altcode-Basen, solide Git-Praxis (Rebase/Merge-Konflikte, Release-Branches, Hotfixes)
Erfahrung mit Legacy-Entkopplung (Strangler), REST-APIs, SQL/JPA
Sicher in CI/CD (Build/Tests/Quality Gates/Artefakt-Mgmt)
Routine mit Bitbucket, Jira/Confluence, ServiceNow
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

Für mehr Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage – plus freie Tage am 24./31.12. sowie mehr Urlaub mit wachsender Betriebszugehörigkeit
Starkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld, Jubiläumsboni, Beteiligung am Unternehmenserfolg und betriebliche Altersvorsorge
Mobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Jobrad, Fahrgeld oder Deutschlandticket, Dienstwagenmodell für E-Fahrzeuge (je nach Tätigkeit), Privat-Leasing, Corporate Benefits sowie kostenlose HU und Kantinenvorteile
Gesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche Betreuung
Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenen Aus- und Weiterbildungszentren, Mentoring-Programmen und digitalen Lernangeboten
Offene Kultur mit Raum für Ideen und Austausch im DEKRA Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder Motorradtreffen
Arbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen

Über DEKRA

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit mehr als 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.

Kontakt
Patricia-Sandra Nedelcu
patricia-sandra.nedelcu@dekra.com
+49 711 7861-2950

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