Sie haben eine geniale Idee für Ihre Webseite? Oder gibt es technische Probleme die gelöst werden müssen? Fähige Programmierer sind leider nicht so einfach zu finden. Unsere kostenlose Plattform „Programmiererjobboerse.de“ hilft Ihnen dabei.

Freelancer oder Festanstellung?

Egal ob sie nur einmalig einen Programmierer-Auftrag an Freelancer ausschreiben bzw. vergeben möchten oder einen Festangestellte Experten suchen. Hier finden Sie für sämtliche Programmiersprachen und Systeme den passenden Partner, bis hin zum Blockchain-Entwickler.

Einfach nur kurz die vakante Stelle oder das Anliegen (z.B. Programmierung eines Tarifrechners, Plugins, App) beschreiben und mit den wichtigsten Informationen zum Budget bzw. Gehalt versehen und kostenlos einstellen.

Aufträge als Entwickler bekommen

Möchten Sie hingegen anders herum Ihre Dienstleistung selbst als Programmierer anbieten wollen, ist dies natürlich ebenfalls möglich. Legen Sie einfach im Inserat dar, wo Ihre Stärken und Fähigkeiten (C++, PHP etc.) liegen und für welche Systeme/Plattformen Sie entwickeln möchten. Ideal also auch für Freelance-Entwickler.

Tipp: Programmiererjobboerse.de ist für alle Inserenten kostenlos und unverbindlich. Los geht’s!

Bei Fragen rund um unsere Job- und Auftragsportal Angebot, steht Herr Schöne jederzeit per Mail zur Verfügung.

Was sollte man beachten um den idealen Programmierer für ein Projekt zu finden?

Die Auswahl des idealen Programmierers für ein Projekt ist entscheidend für den Erfolg. Hier sind einige wichtige Überlegungen, die Sie immer beachten sollten:

• Projektanforderungen verstehen: Klären Sie genau, welche Anforderungen dein Projekt hat. Welche Programmiersprachen, Frameworks oder Technologien werden benötigt?


• Erfahrung und Fachkenntnisse: Suchen Sie stets nach einem Entwickler mit Erfahrung und Fachkenntnissen, die zu den Anforderungen deines Projekts passen. Dazu gehört auch eine Sichtung bisheriger Projekte soweit möglich.


• Soft Skills: Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Der ideale Programmierer sollte in der Lage sein, klare Anweisungen zu verstehen und sich effektiv mit anderen Teammitgliedern abzustimmen. Teamarbeit, Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig.


• Referenzen überprüfen: Fragen Sie stets nach Referenzen. Ggf. kann auch ein Blick auf frühere Kundenbewertungen hilfreich sein, um ein besseres Verständnis für die Arbeitsweise und Zuverlässigkeit des Programmierers zu bekommen.


• Verfügbarkeit und Zeitzone: Stellen Sie sicher, dass der Programmierer die nötige Zeit für dein Projekt hat. Berücksichtigt werden sollten auch Zeitzonen, falls dieser im Ausland tätig sein sollte.


• Budget und Kosten: Immer ein ein realistisches Budget für das Projekt festlegen und prüfen, ob der ausgewählte Programmierer in diesem Rahmen arbeiten kann. Man bedenke jedoch immer, dass Qualität leider ihren Preis hat.


• Code-Qualität und Best Practices: Überprüfen Sie wenn möglich den Code, den der Entwickler in der Vergangenheit geschrieben hat, um sicherzustellen, dass er Best Practices folgt und qualitativ hochwertigen Code produziert.


• Testaufgaben oder Probeprojekte: Sie können den Programmierer bitten, eine Testaufgabe oder ein kleines Probeprojekt zu bearbeiten, um Fähigkeiten und Herangehensweise besser einzuschätzen.


• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Man bevorzuge Entwickler, der flexibel und anpassungsfähig sind. Projekte können sich ändern, und es ist wichtig, dass der Programmierer in der Lage ist, sich neuen Anforderungen anzupassen.


• Verträge und Rechtliches: Erstellen Sie klare Verträge, die die Projektanforderungen, Zahlungsbedingungen und geistigen Eigentumsrechte abdecken. Dies kann dazu beitragen, Missverständnisse und rechtliche Probleme zu vermeiden.