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TYPO3 Entwickler (m/w) in Festanstellung | von ITplusX GmbH
Software Programmierer für Projekte | von Altenrath GmbH & CO KG
PHP Webentwickler/in Backend | von Agentur Brandmarker GmbH
(Junior) Entwickler (m/w) für Natural Mainframe | von Software AG

Beschreibung des Angebotes: Art: Vollzeit

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Bewerber

Biete: Consultant (m/w/d) HR Information Management

von Evonik Performance Materials GmbH in Darmstadt | Firma „Evonik Performance Materials GmbH“ | Vollzeit

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

Für unseren weltweit tätigen Methacrylatverbund, den wir als künftig selbstständige unternehmerische Einheit aufstellen, suchen wir am Standort Darmstadt einen Consultant (m/w/d) HR Information Management.

KENNZIFFER DER STELLE 111146
Consultant (m/w/d) HR Information Management

Land und Standort: Deutschland: Darmstadt
Einsatzgebiet: Human Resources; IT
Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)
Gesellschaft: Evonik Performance Materials GmbH
Geschäftseinheit: Global HR Services

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 36.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten
Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an span­nenden und heraus­for­dern­den Themen in einem hoch­moder­nen, inno­va­tiven und kreativen Umfeld. Eine inten­sive Einar­beitung "on the job" mit kompe­tenten Kollegen garan­tiert einen schnellen Ein­stieg in die eigen­ver­ant­wort­li­che Auf­gaben­bearbeit­ung. Eine leis­tungs­ge­rechte Bezahlung, die För­derung Ihrer persön­lichen Ent­wicklung sowie der fachlichen Quali­fi­zierung sind für uns selbst­ver­ständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als fami­lien­bewusstes Unter­nehmen die von der "Initiative der Gemein­nützigen Hertie-Stiftung" ver­gebene Aus­zeich­nung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern
https://relaxx.center/r/00867c0f4c234cc68cf5bfb86f520bdd?pid=42495&mpid=15816&prid=11734&tid=2

Was Sie erwartet

• Entwicklung von Konzepten zum Einsatz lokaler IT- sowie Cloud-Anwendungen in Kooperation mit den lokalen und internationalen HR Anwendern sowie mit dem globalen IT Team
• Konzeption von kreativen Lösungsansätzen und Umsetzungsvorschlägen für Kunden zur Implementierung von IT-Systemen und systemunterstützten HR Prozessen
• Bedarfsgerechte Betreuung und Beratung der lokalen und internationalen HR Teams sowie aktive Mitwirkung bei der Optimierung von HR Prozessen mit und durch IT-Systeme
• Beratung, Aufnahme und Erfassung von Projekt- und Kundenanforderungen sowie Planung der Umsetzung und Einführung von IT-Tools in Change-Konzepten
• HR-IT-fachliche Projektleitung im Rahmen der unternehmensweiten Einführung von Human Capital Management Anwendungen, lokalen Systeme und cloud-basierten Techniken
• Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen und Dokumentation der in Betrieb befindlichen HR Systeme
• Koordination und/oder Erstellung sowie Bereitstellung von Trainingsunterlagen für Anwender
• Fachliche Verantwortung für die Koordination, Planung und Steuerung rund um den laufenden Betrieb der HR Anwendungen inkl. gesamtheitlicher Anwendungsbetreuung der HR Systemlandschaft
• Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern

Was wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, IT, Medientechnik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im entsprechenden Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung in HR, IT, Medientechnik oder einem vergleichbaren Feld
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in Konzeption und Durchführung von IT-basierten Change Prozessen
• Didaktische Kenntnisse zur Erstellung und Vorbereitung von Schulungen, Trainings oder Anwenderworkshops sind von Vorteil
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, organisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Ergebnis- und Kundenorientierung

Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bear­beitung und schont die Umwelt. Für eine voll­ständige Bewer­bung reichen Sie bitte neben An­schreiben und Lebens­lauf immer auch Arbeit­geber- sowie Ab­schluss­zeug­nisse und ggf. aktuelle Noten­über­sichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewer­bung an Felix Roth. Für Fragen und weitere Infor­ma­tio­nen steht Ihnen das Recruiting-Team unter der Telefon­num­mer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 201 177-4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE 111146

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.

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Das Inserat wurde am 22.02.2019 aufgegeben, also vor 29 Tagen .  |   Bisher 54 Klicks.